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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en évaluation
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en évaluation passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'analyse d'évaluations de projets, programmes ou politiques dans divers secteurs. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse de données qualitatives et quantitatives afin de mesurer l'efficacité, l'impact et la pertinence des initiatives en cours. Ce rôle exige une capacité à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes, à synthétiser des informations complexes et à fournir des recommandations claires pour améliorer les performances futures. Le Spécialiste en évaluation jouera un rôle clé dans l'amélioration continue des processus organisationnels et contribuera à la prise de décisions stratégiques basées sur des preuves solides. Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication, une rigueur méthodologique et une grande capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et planifier des évaluations adaptées aux objectifs des projets.
- Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives.
- Rédiger des rapports d'évaluation clairs et détaillés.
- Collaborer avec les équipes projet et les parties prenantes externes.
- Présenter les résultats et recommandations aux décideurs.
- Assurer la conformité aux normes éthiques et méthodologiques.
- Mettre à jour les outils et méthodes d'évaluation selon les meilleures pratiques.
- Former les équipes internes aux techniques d'évaluation.
- Suivre les indicateurs de performance et d'impact.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus d'évaluation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, évaluation ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle significative en évaluation de projets ou programmes.
- Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives d'analyse.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'organisation et rigueur méthodologique.
- Maîtrise des logiciels d'analyse statistique (SPSS, R, Stata, etc.).
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs.
- Connaissance des normes éthiques en évaluation.
- Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conception d'évaluations ?
- Quels outils et méthodes d'analyse maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous les conflits d'intérêts dans une évaluation ?
- Pouvez-vous décrire un projet d'évaluation réussi que vous avez mené ?
- Comment assurez-vous la qualité et la fiabilité des données collectées ?
- Comment communiquez-vous des résultats complexes à un public non spécialisé ?
- Quelle est votre expérience avec les évaluations participatives ?
- Comment adaptez-vous vos méthodes d'évaluation selon le contexte ?
- Quels défis avez-vous rencontrés lors d'une évaluation et comment les avez-vous surmontés ?
- Comment intégrez-vous les retours des parties prenantes dans vos rapports ?
